美国1B应用程序于2019年启动!

:2019年美国1B应用程序启动!1B的申请季节又来了,但是我的很多朋友都很困惑。我们应该如何开始?今天,主编在这里教你识字:雇主申请LCAH-1B不是一厢情愿的申请,而是一个“两种”的过程。受益人需要找到一个有申请资格并愿意为你申请1B的雇主。 换句话说,外国雇员不可能自己申请1B。雇主的点头是关键。因此,雇主在整个申请过程中发挥着重要作用。 生命周期评估是申请1B的第一步。这相当于背景调查。其目的是获得雇主和雇员的基本信息,确保雇主支付雇员的工资不低于目前的工资标准(工资前工资),并确保雇用外国雇员不会对其他当地雇员的工作产生负面影响。 什么是生命周期评价?生命周期评价的全称是实验室条件应用(LaborConditionApplication)。生命周期评价应用是1B应用的必要步骤。雇主只有在获得美国劳工部的生命周期评估批准后才能提交1B申请。 根据现行的1B审批要求,外籍员工的工资必须达到该地区同行业的平均水平,即现行工资标准(PrevailingWage) 劳工部劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)根据美国不同地区和不同职业类型的工资数据,设立了从一级到四级的四个级别。 最近,许多申请1B的小合伙人遇到了大规模的一级工资RFE(补充通知)。最直接的方法是与公司商讨可否将薪酬水平提高至二级,以免被移民局视为一级职位,工作内容不够复杂。 现行工资标准不同地区和不同岗位的现行工资标准不同,除了内部的四个层次。 -同一个地区,不同的职位:纽约州相同,编码员的一级工资小时工资为37.18美元;营销专家的初始工资只有每小时22.76美元,所以选择专业是多么重要啊,人们!-相同的工作,不同的地区:印第安纳州的农民收入远低于纽约的农民,每小时只有24.08美元 如何查询当前薪资标准可以在“外籍劳工认证数据中心”网站上找到:FLCDataCenter.com可以点击“FLCWageSearchWizard”,从下拉菜单中选择自己的状态和工作。 生命周期评价申请中的注意事项:生命周期评价申请通常只需一周的时间即可获得批准。许多小伙伴认为时间已经足够,三月份再申请还不算太晚。 由于公司规模小,成立时间短,首次为员工申请1B的雇主往往因缺乏经验,在为员工申请生命周期评估之前,无法向美国劳工部核实公司的联邦税号(FEIN)。 许多雇主认为这个税号是向国内税收署提交纳税申报单时使用的号码,但他们在提交长期合作协议申请后被指控税号错误。 事实上,数字并不是错的,但这一信息仍需要美国劳工部再次核实。毕竟,纳税申报只是雇主的单边输出证明,而不是双向信息确认。 如果雇主的联邦税号需要重新核实,不可避免地还需要两三天。 由于时间限制,接收生命周期评估申请的延迟可能会影响甚至延迟最终的1B应用。唯一的解决办法是尽早开始,留出足够的时间避免由于“某些”不可控因素造成的延误。 负责任的编辑:

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